کارکنان مارصفت در سازمان | بابیاک – هار | سیدنقوی – مهدی – حسنوندمفرد | نشر مهکامه

موضوع مورد بحث کتاب حاضر، متوجه افرادی است که رفتار و خصیصه‌های شخصیتی بالقوه مخربی همچون دروغگویی، فریب، بهره‌کشی و بی‌رحمی را نسبت به دوست، همسر، همکار و دیگر آشنایانشان بروز می‌دهند. در ادبیات روانشناسی به این اختلال شخصیتی، روان دردمندی می‌گویند که به دو دسته بالینی و غیر بالینی تقسیم می‌شود. بحث اصلی در کتاب پیش رو متمرکز بر گونه غیر بالینی روان دردمندی در فضای سازمانی است.

در چند فصل ابتدایی به تشریح ابعاد شخصیتی، مقیاس‌های تشخیصی و تئوریی‌های مرتبط با روان دردمندی پرداخته شده و در ادامه توضیح داده شده که روان دردمندان چگونه شخصیت واقعی‌شان را پشت ماسک مخفی می‌کنند و چگونه وارد یک سازمان می‌شوند، چطور به افراد نزدیک می‌شوند، چه کسانی برایشان جذاب هستند و از چه کسانی فاصله می‌گیرند و چگونه علی رغم عدم شایستگی‌هایشان پله‌های ترقی را یکی یکی پشت سر می‌گذارند.

نهایتاً در چند فصل انتهایی، راهکارهایی برای پیشگیری از ورود این افراد به سازمان و دفاع در برابر رفتار مخرب اینان ارائه می‌شود.