جریان فرهنگ سازمانی | مک کوئین | فرشته امین – امیری – شبیری | نشر جهاد دانشگاهی

* تفکر و نظریه‌ای جدید برای درک و عملکردی بهتر * 

کتاب حاضر درباره ابزارهای تغییر یا مدیریت فرهنگ سازمانی نیست، بلکه تلاش دارد تا بینش و دیدگاهی جدید و متفاوت از فرهنگ سازمانی ایجاد کند. بینشی که به درک روشن‌تر و عمیق‌تر از این مفهوم پیچیده و مبهم کمک شایانی می‌کند. بنابراین این کتاب یکی از کتاب‌های ارزشمند در حوزه فرهنگ سازمانی است.

 در این کتاب تلاش شده است به زبان ساده و با بهره‌گیری از مثال‌های واقعی و ملموس تفکر و نظریه جدیدی از فرهنگ سازمانی به تصویر کشیده شود. این کتاب با متنی سلیس و روان نگارش یافته تا در بین اقشار مختلف، مدیران، دانشجویان و علاقه‌مندان عرصه مذکور، مخاطبان انبوهی بیابد. تشریح مفاهیم کلیدی و جدید در حوزه فرهنگ سازمانی، تشریح و تحلیل مدل‌های معتبر موجود در این حوزه، ارائه منابع اطلاعاتی تکمیلی در انتهای هر فصل از دیگر ویژگی‌های این کتاب است.