آموزش و توسعه کارکنان در سازمان | میر علی سید نقوی | نشر مهکامه

این کتاب در درجه اول برای کارشناسان و مدیران منابع انسانی و دست‌اندرکاران واحدهای آموزش در سازمان‌ها تدوین شده است. مخاطبین اصلی این کتاب، در کنار میدان، کارشناسان منابع انسانی، دانشجویان رشته مدیریت در همه گرایش‌ها در مقاطع تحصیلی تکمیلی به ویژه رشته‌های مدیریت منابع انسانی و یا مدیریت دولتی با گرایش رفتار منابع بوده است.

این کتاب در بخش آموزش و توسعه کارکنان تدوین شده است. در بخش آموزش به ۶ فصل اشاره شده است : کلیات، فرایند آموزش، نیازسنجی و طراحی دوره‌های آموزشی، ارزشیابی آموزش و انواع آموزش‌ها و ساختارها، و دولت‌ها و آموزش. در آن بخش اول به مرور نقش دولت‌ها در خط مشی گذاری آموزش در سطح ملی نیز پرداخته شده و در این رابطه تجربه چند کشور از جمله ایران مورد بحث قرار گرفته است.

بخش دوم کتاب شامل ۵ فصل : کلیات، توسعه کارراهه، مربیگری، منتورینگ و شایستگی کارکنان است.

آموزش و توسعه کارکنان در سازمان | میر علی سید نقوی | نشر مهکامه

فهرست کتاب

بخش اول – آموزش کارکنان

• فصل اول : کلیات آموزش

• فصل دوم : فرایند آموزش کارکنان

• فصل سوم : نیازسنجی و طراحی دوره‌های آموزشی

• فصل چهارم : ارزشیابی آموزش

• فصل پنجم : انواع آموزش‌ها و ساختارها

• فصل ششم : دولت‌ها و خط مشی آموزش 

بخش دوم – توسعه کارکنان

• فصل هفتم : کلیات توسعه منابع انسانی

• فصل هشتم : توسعه کارراهه

• فصل نهم : مربیگری : مفاهیم، رویکردها، محدودیت‌ها و الزامات

• فصل دهم : منتورینگ

• فصل یازدهم : شایستگی کارکنان