فروشگاه اینترنتی تخفیف کتاب | فروش ویژه کتاب های پرتخفیف
توضیحات
مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقات فراغت | کریس ولسی | کوزه چیان – نوروزی سید حسینی | انتشارات حتمی
در کتاب حاضر در فصل اول به معرفی مدیریت منابع انسانی و رابطه آن با ورزش و اوقات فراغت و همچنین ویژگی‌های منحصر به فرد سازمانهای ورزشی و اوقات فراغت پرداخته می‌شود.
در فصل دوم بازار کار در ورزش و اوقات فراغت مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این فصل مسائل عمومی و ویژه‌ای که بر بازار کار ورزش و اوقات فراغت اثر می‌گذارند، بررسی خواهند شد.
در فصل سوم، مباحث اساسی ساختار سازمانی و فرهنگ سازمانی و ویژگی‌های خاص آنها در سازمانهای ورزشی و اوقات فراغت به صورت مبسوط مورد بررسی قرار گرفته است. در فصل چهارم، به بررسی رفتارهای فردی و گروهی و مسائل عمومی اثر گذار بر تصمیم گیری و انگیزش پرداخته شده است.
در فصل پنجم، ماهیت در حال تغییر مدیریت ورزشی و مهارتهای شخصی مورد نیاز مدیران ورزشی مورد بررسی قرار گرفته است. در این فصل از منظر تاریخی به بررسی ماهیت مدیریت ورزشی پرداخته شده و سپس مهارتهای مورد نیاز مدیران ورزشی براساس شاخص‌های تعیین شده در مورد صلاحیت و شایستگی شغلی، مورد بررسی قرار گرفته است. در فصل ششم، مباحث استخدام و گزینش و فرایندهای مرتبط با این مفاهیم در ورزش و اوقات فراغت مورد بررسی قرار گرفته است. مفاهیم آموزش، یادگیری و توسعه سازمانی در فصل هفتم مورد بررسی قرار گرفته است. در این فصل فرایندهای آموزش و توسعه سازمانی در قالب مثال‌های کاربردی به خوبی تشریح شده است. در فصل هشتم به یکی از مهم‌ترین مفاهیم مرتبط با مدیریت منابع انسانی، یعنی ارزیابی عملکرد در سازمانهای ورزشی و اوقات فراغت پرداخته شده است. در این فصل ارزیابی عملکرد و انواع آن در سازمانهای ورزشی و اوقات فراغت به صورت دقیق و جامع تشریح شده است. در فصل نهم مدیریت تغییر و توسعه سازمانی بررسی شده است. با توجه به نیازهای در حال تغییر ذینفعان سازمانهای ورزشی، مدیریت تغییر و توسعه سازمانی از نیازهای اساسی چنین سازمان‌هایی هستند، که باید به آنها توجه ویژه‌ای شود. در نهایت، در فصل دهم، مباحث مربی گری، ارشادگری و یادگیری سازمانی تشریح شده است.
فهرست کتاب
- فصل اول: مدیریت منابع انسانی در صنعت ورزش و اوقاغت فراغت
- فصل دوم: بازار برای نیروی کار در ورزش و اوقاغت فراغت
- فصل سوم: ساختار و فرهنگ سازمانی
- فصل چهارم: رفتار فردی و گروهی
- فصل پنجم: ماهیت در حال تغییر مدیریت ورزشی و مهارتهای مورد نیاز مدیران ورزشی
- فصل ششم: استخدام و گزینش در ورزش و اوقاغت فراغت
- فصل هفتم: یادگیری، آموزش و توسعه
- فصل هشتم: ارزیابی و عملکرد در سازمانهای ورزشی و اوقاغت فراغت
- فصل نهم: توسعه سازمانی و مدیریت تغییر
- فصل دهم: مربیگری، ارشادگری، یادگیری سازمانی
