مدیریت منابع انسانی : پیوند استراتژی و عمل | استوارت – براون | اعرابی – فیاضی | نشر مهکامه

فهرست کتاب

بخش 1 – انسان به مثابه یک منبع استراتژیک

• فصل اول : خلق ارزش توسط منابع انسانی 

•  فصل دوم : پیش به سوی مدیریت استراتژیک منابع انسانی

• فصل سوم : تضمین فرصت‌های برابر برای اشتغال و ایمنی

بخش 2 – تامین و حفظ کارکنان موثر

• فصل چهارم : طراحی شغل

• فصل پنجم : یافتن کارکنان با استعداد

• فصل ششم : گزینش و انتخاب کارکنان مناسب

• فصل هفتم : مدیریت حفظ و خاتمه خدمت کارکنان

بخش 3 – بهبود عملکرد کارکنان

• فصل هشتم : ارزیابی عملکرد و ارائه بازخورد

• فصل نهم : آموزش و بهبود عملکرد

• فصل دهم : توسعه و بالندگی کارکنان 

بخش 4 – انگیزش و مدیریت کارکنان

• فصل یازدهم : ایجاد انگیزه بوسیله برنامه‌های پاداش

• فصل دوازدهم : طراحی بسته‌های مزایا و پاداش

• فصل سیزدهم : روابط موثر با کارکنان

• فصل چهاردهم : هماهنگی استراتژی با عمل