مبانی مدیریت منابع انسانی | دیسنزو - رابینز | سیدنقوی - یعقوبی | نشر مهکامه
به عنوان بخشی از سازمان، مدیریت منابع انسانی باید آماده مواجهه با تاثیر تغییرات دنیای کار باشد، و درک صحیحی از تاثیرات جهانی سازی، تغییر در فناوری، تنوع نیروی کار، کمبود نیروی کار، تغییر در الزامات مهارتی، بهبود مداوم ابتکار عمل، نیروی کار ستادی، تمرکز زدایی محیط‌های کاری و مشارکت کارکنان داشته باشد.
جدید بودن مباحث و بیان قواعد و مفاهیم نوین از جمله جهانی‌سازی و چالش‌های شرکت‌های بین‌المللی از جمله دلایل انتخاب و ترجمه این کتاب بوده است.
مبانی مدیریت منابع انسانی | دیسنزو – رابینز | سیدنقوی – یعقوبی | نشر مهکامه
فهرست کتاب
-
فصل اول : نتایج راهبردی از یک محیط مدیریت منابع انسانی پویا
-
فصل دوم : اصول مدیریت منابع انسانی
-
فصل سوم : فرصت‌های برابر استخدامی
-
فصل چهارم : ارتباطات حقوق کارکنان و منابع انسانی
-
فصل پنجم : برنامه ریزی منابع انسانی و تحلیل شغل
-
فصل ششم : استخدام
-
فصل هفتم : اصول انتخاب
-
فصل هشتم : اجتماعی کردن، آشنا سازی و توسعه کارکنان
-
فصل نهم : مدیریت مسیرهای شغلی
-
فصل دهم : برقراری سیستم مدیریت عملکرد
-
فصل یازدهم : برقراری پاداش‌ها و طرح‌های پرداخت
-
فصل دوازدهم : مزایای کارکنان
-
فصل سیزدهم : تضمین یک محیط کاری ایمن و سالم
-
فصل چهاردهم : درک روابط کارکنان و مذاکرات جمعی
نقد و بررسی وجود ندارد.